——企业文化之竞争意识

　　在一望无际的非洲大草原上，每天早上，一只狮子醒来，他就知道若要活命，必须比跑得最慢的羚羊还要快，才能捕捉到足够的羚羊作为食物；一只羚羊醒来，她就知道若要活命，必须比跑得最快的狮子还要快，否则她就会被吃掉。
 
　　市场竞争就像羚羊与狮子的赛跑，弱肉强食，优胜劣汰。竞争是残酷的，然而正是这种没有退路的竞争，把狮子造就成了最强壮凶悍的食肉动物，把羚羊造就成了最敏捷善跑的食草动物。适者生存的自然法则淘汰的不是羚羊或狮子，而是羚羊和狮子中不能适应竞争环境的弱者。所以，竞争的过程表面看是与竞争对手较量，淘汰对手的过程，实质上则是与自己竞争，不断克服自身缺陷的过程，是使自己变得更加强壮的过程。

　　在日益激烈的竞争环境中，作为本地最大的互联网企业，武汉新网一直保持着300%高速的发展势头。在与武汉同行业其他公司的竞争中，武汉新网一直处于领先地位，具有其他竞争对手无可比拟的优势，将竞争对手远远抛在后面。尽管如此，武汉新网仍然保持着强烈的竞争意识，不断的警醒自己：保持领先地位，始终远超对手！在互联网行业的快速发展的今天，武汉新网没有忘记，即使远远超过了强劲的对手，还有一个更强的对手就是自己。只有不断的战胜对手、战胜自己，适应时代发展的要求，才能保持高速发展的势头，保持旺盛的生命力。而这种超越对手、超越自己的过程，就是武汉新网不断完善自身的过程。无论是产品开发、技术更新，还是服务体系、团队建设、企业宣传等方面，新网一直关注客户的需求与感受，不断加强产品开发，创新服务方式，重视技术更新，在不断超越自己的过程中获得更快更强的发展，在激烈的竞争中始终立于不败之地。

　　这种强烈的竞争意识，同样体现在武汉新网的每个员工的身上。面对竞争上岗、末位淘汰的竞争机制，新网人明白：只有自己做的比其他人更好，才能得到更好的发展。同样的，也只有不断完善自己，克服惰性，不停地学习，寻找最有效的工作方法，做得比现在更好，才能避免被社会淘汰。德国诗人海涅在一首诗中写道：“换一个时代换一批鸟，换一批鸟换一种歌曲。”时代在不断地发展变化，每个人都要通过不断地学习来适应飞速发展的社会，才不会成为时代的弃儿。在互联网发展瞬息万变的时代，新网人也只有“工作学习化，学习工作化”，不断学习网络发展的新知识，才能把自己锻炼成为知识型的员工，不断为互联网事业做出应有的贡献。

　　在我们的生活中，每天都在重复着羚羊与狮子的故事。人们不必为那些被吃掉的羚羊或待毙的狮子而伤感，因为正是竞争所蕴涵的优胜劣汰的自然法则，才使非洲大草原始终保持着勃勃生机。
 
　　所以，不管你是狮子还是羚羊，太阳升起的时候你就得开始奔跑了。